Kotkan kaupunki on onnistunut vähentämään työntekijöidensä sairauspoissaoloja reilusti. Vuonna 2013 sairaslomaa kertyi henkilöä kohti kaksi päivää vähemmän kuin vuotta aiemmin.
Kaupungin työsuojeluvaltuutettu Harri Holopainen painottaa, että kyseessä valtavan iso luku kun sen suhteuttaa siihen, että kaupungilla on yli 3000 työntekijää.
- Työntekijämäärä kerrottuna kahdella päivällä on yli kuusi tuhatta sairauspäivää vähemmän. Holopainen selventää.
Kotkan työntekijä vietti sairaslomaa viime vuonna keskimäärin 18,6 päivää. Tämä on pienin luku pitkään aikaan. Rahassa mitattuna sairaslomapäivien vähennys tuo kaupungille 300 000 euron nettosäästöt.
Pudotus on seurausta kaupungin toimintatapojen muutoksista. Esimerkiksi tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuvia poissaoloja on onnistuttu vähentämään antamalla työntekijöiden käydä liikuntaryhmissä työajalla.
Kaupunki on myös ostanut leikkauksia suoraan yksityisiltä ja vähentänyt leikkausjonoissa olevien sairauspoissaoloja.